hola espero que te sirva este proyecto de investigación, sin mucho que acotar te presento el proyecto.
CONDICIONANTES DEL BUEN DESEMPEÑO
PROFESIONAL CONTADOR
I.
MARCO
GENERAL
El
presente trabajo se plantea como una exposición acerca del desempeño del
profesional de la carrera de Contabilidad y Finanzas, sus influencias y los
condicionantes para el desarrollo profesional.
Son
muchos los condicionantes, uno de ellos es la ética ya que un buen profesional
debe seguir un código de ética, otro es las remuneraciones ya que el Contador
tiene necesidades y la baja remuneración puede influir mucho en el desempeño
del profesional, la formación y desarrollo juega un papel muy importante
también, pero no solo es haber terminado la carrera sino que también hay que
adecuarse al mundo globalizado de hoy en día, llevando capacitaciones y cursos
para tener una mejor formación y así aspirar a mejores empleos, también la
jerarquía de empleo influye ya que para que un profesional Contador pueda tener
un mejor desempeño debe tener motivación de aspirar a mayores cargos, lo cual
también lo convierte en un condicionante.
Todos
estos condicionantes tienen un papel importante en el desarrollo de un buen
profesional Contador pues una variante de estos afecta al desarrollo ya sea
positivamente como negativamente.
II.
PROBLEMAS
Y DISCUSION
Al
hablar de condicionantes de un buen desempeño profesional del Contador, nos
referimos a las causas que originan que un contador de desarrolle profesionalmente bien, estos
suelen ser abundantes, pero nos referiremos a los principales, los cuales son:
La
ética, las condiciones físicas en el trabajo, la actualización de conocimiento
y la remuneración económica.
LA
ETICA
Todas las Profesiones implican una ética, puesto que siempre se relacionan de una u otra forma con
los seres humanos unas de manera indirecta y otras de manera directa, como es
el caso de los Contadores públicos, los Profesores, los Médicos, los Abogados,
etc. puesto que deben tratar permanentemente con personas en el transcurso del desempeño de su profesión. Por lo cual tener una moral y ética implica
mucha responsabilidad, y buenos valores. Respetar también el código de ética
profesional.
CONDICIONES FISICAS
Para
hacer más agradable la jornada de trabajo, se requieren hacer modificaciones en
el ambiente donde se labora. Se han reflejado en algunos centros de trabajo
cambios relacionados con el ruido y la forma en que afecta el trabajo,
variaciones relacionadas con la iluminación, ventilación, temperatura, etc.
Se
supone que las condiciones ambientales desfavorables contribuyen a la lentitud en las actividades y en el
rendimiento del empleado. Pero no se puede suponer con seguridad que un cambio
en el rendimiento se pueda atribuir a una modificación en el ambiente.
ASCENDENCIA
DE PUESTOS
También la ascendencia de puestos en el escalafón es una secuencia de puestos de trabajo a lo largo de la vida de una persona. La ascendencia que comienza en un oficio o profesión suele permanecer toda la vida.
La
carrera jerárquica recibe mayores recompensas tangibles que la profesional, es
decir, mayor salario, mejor despacho, más satisfacciones y más publicidad. Por
tanto, el profesional está sometido a cierta presión para alcanzar los mismos
beneficios que recibe el directivo. Esto
también tiene mucha influencia en el buen desempeño profesional.
OFERTA Y DEMANDA LABORAL
La
profesión del Contador Público, es quizá una de las más jóvenes, ya que en
nuestro país tiene menos de 50 años de estar legislada y reglamentada, habiendo
sido seguida por muchos miles, que ahora se encuentran colegiados a través de
los Colegios Departamentales de la República, en base a lo establecido en la
Ley de Profesionalización 13253.
El
problema principal, es que el crecimiento profesional por medio de los
graduados en la Universidades de la República, es mucho mayor que la demanda de
profesionales por parte de las empresas de todo género que existen y de las que
anualmente se constituyen.
Parte
de la respuesta la esta dando el mismo Instituto, al reconocer la diferencia de
nuestro país con los llamados desarrollados, pues, el crecimiento de la demanda
para los profesionales de la contabilidad, va en razón directa al crecimiento
económico del país, por mejor que sea la preparación, lo que no es así en la
mayoría de los casos en nuestro país, donde la proliferación de las
Universidades para las profesiones liberales ha descuidado las de mando medio y
técnicas, que quizás, mientras nuestro país se encuentre tristemente
paralizado, son la solución inmediata para el desarrollo de nuestra juventud,
ávida de deseos de trabajar y producir en nuestro país, situación que los
peruanos de todos los niveles, desde el Gobierno hasta el último empleado
tenemos la obligación patriótica de evitarlo, dando reglas que garanticen las
inversiones tanto nacionales como extranjeras creando la confianza, que hoy la
tenemos CASI perdida, en nuestros empresarios.
El
problema de la preparación en las Universidades de los estudiantes para
Contadores Públicos, también tiene que ser motivo de una revisión del currículo
para su formación. Tenemos que darle al Contador Público la oportunidad que su
preparación le permita ejercer en otras actividades ligadas estrechamente a su
formación académica, como lo es en los países desarrollados, usando la palabra
que parece nos diferencia de los más grandes económicamente. De manera que el
Contador debe de ser un profesional mas capacitado y estudiado hoy en dia.
REMUNERACION
ECONOMICA
Para
que un individuo pueda desarrollarse, en cualquier nivel cultural, económico o
político, tiene que estar en posibilidad de satisfacer un mínimo de sus
necesidades primarias. Para que pueda satisfacer sus necesidades primarias
tiene que cumplir con un mínimo de necesidades económicas. Es decir, debe tener
ciertos ingresos.
Este
desarrollo abarca las necesidades económicas y las posibilidades de su
satisfacción, siempre en relación con las necesidades de otros sectores. Por lo
general, las necesidades están por encima de las posibilidades de su
satisfacción. Cuando las necesidades superan a las posibilidades de su
satisfacción, decimos que existe una descompensación negativa.
El ejercicio de la profesión de contador
público, atraviesa o
siempre ha atravesado una situación difícil, y para salir de ella habrá el
contador público tendrá que reinventarse.
Existe una situación muy difícil en el
campo laboral del contador público, básicamente por los bajos niveles de
remuneración.
La gran mayoría de los cargos ocupados
por contadores públicos tienen una remuneración preocupantemente baja, incluso
inferior a cargos desempeñados por técnicos o tecnólogos.
Para aspirar a un salario medianamente decente, hay que
acreditar ser bilingüe, tener como mínimo un postrado, dominar una gran
cantidad de herramientas, tener muchos años de experiencia; requerimientos que
harían suponer una remuneración elevada, pero no es así.
La constante son bajos sueldos y altas
exigencias.
Lo grave de la situación no es el
problema en sí que ya es grave. Lo grave del asunto es que parece que el
contador púbico y sus agremiaciones no han hecho conciencia de esa situación,
primer paso para buscar una solución.
Si no somos consientes del problema no
podremos aspirar a una solución, y entre tanto las condiciones se seguirán
deteriorando.
La remuneración no es otra cosa que el valor que la
sociedad le da a un producto, bien o servicio, y en este caso al contador
público, de modo que para cambiar esa remuneración hay que conseguir
que la sociedad vea o encuentre más valor en el contador, y es un hecho que
como están las cosas actualmente, la sociedad no está dispuesta a pagar más por
lo que ofrece un contador, de modo que no hay otra opción que reinventar al
contador actual en un contador que mañana se valore más. De manera que la baja remuneración
influye mucho en el buen desarrollo profesional ya que el Contador al tener una
baja remuneración también pierde la motivación, pues la satisfacción de las
necesidades son importantes para un profesional.
ACTUALIZACION
DEL CONOCIMIENTO
La Globalización es un fenómeno que ha adquirido relevancia
en los últimos años. Puede describirse como "la internacionalización del
conocimiento y de las actividades humanas en general”. Esta apreciación implica
una consideración más universal no circunscrita al ámbito económico, sino como
un fenómeno social en que se encuentran inmersos múltiples factores en permanente
evolución: La cultura, las comunicaciones, la política etc.
La Contabilidad no puede quedarse atrás de este fenómeno, al ser esta una
disciplina que está llamada a reflejar dichos cambios y su aporte al
entendimiento de la Globalización es fundamental.
De manera que el profesional Contador para que pueda
desarrollar un buen desempeño profesional debe estar capacitado y actualizado
en cursos
INSTITUCIONES
QUE APOYAN AL DESARROLLO DEL PROFESIONAL CONTADOR
En
el Perú hay instituciones gremiales que dan apoyo al Contador uno es el
Instituto de Contadores del Perú quien aparte de afiliarte da cursos y convenios para los Contadores
Públicos. En La Libertad está el Colegio de Contadores Públicos de La Libertad
quien también tiene convenios y cursos de capacitación y hasta oportunidades de
trabajo para los Contadores.
III.
METODOLOGIA
POBLACION
CONSULTADA
La
población consultada a pequeña escala es a 10 Contadores Públicos los cuales
fueron encuestados para poder sacar resultados.
Estos
son los resultados al realizar 10 encuestas a Contadores.
CONDICIONANTE
|
SI
|
NO
|
La remuneración económica
|
8
|
2
|
Formación Académica
|
10
|
0
|
Cursos de Actualización
|
7
|
3
|
Oferta y Demanda Laboral
|
10
|
0
|
Condiciones Físicas
|
4
|
6
|
Ética
|
10
|
0
|
Como
vemos en el cuadro que se recopilo de las encuestas dan a notar que los
condicionantes planteados son efectivamente condicionantes influyentes en el
buen desempeño laboral.
GRAFICO DE ENCUESTADOS
METODOS,
TECNICAS E INSTRUMENTOS UTILIZADOS.
Los
métodos utilizados para esta investigación de campo fueron: La entrevista y la
Encuesta.
IV.
CONCLUSIONES
Como
pudimos observar gracias a la documentación y a los métodos utilizados podemos
comprender y apreciar cuales son los principales condicionantes del buen
desempeño profesional del Contador pues todos respondieron que la ética, oferta
y demanda y una buena formación académica son los principales condicionantes.
Seguido de la remuneración económica y los cursos de actualización, y en ultimo
a las condiciones físicas como el ambiente que es menos importante para el buen
desempeño profesional.
V.
REFERENCIAS
PUEDES DESCARGAR EL DOCUMENTO AQUI
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